市場上擁有這些技能的專業人士嚴重不足而無法滿足預期需求。因此許多歐洲國家相當重視培訓和提升專業技能，企業已與專業機構合作開發培訓計劃來滿足對這種新技能的需求。英國企業若想維持競爭力也得照做。
供應鏈顧問公司1st Executive分析發現，工業4.0已開始影響制造和供應鏈領域，帶動科技人才的需求，英國企業對供應鏈的科技專才需求持續增加；意大利、德國和法國企業已開始與專業機構合作推出培訓計劃，以滿足科技專才的需求。下面就隨工業控制小編一起來了解一下相關內容吧。
許多歐洲企業與專業機構合作培訓計劃，來滿足對工業4.0新技能的需求。
據Response Source報導，1st Executive將客戶當前征才條件與12個月前做比較后發現，英國企業越來越想找有科技經驗或專長的專才來運作供應鏈。
1st Executive董事總經理James Tucker表示，過去幾年中企業一直在征求科技專才，但因工業4.0興起，過去6個月需求大增。英國若想在全球市場中維持競爭力，關鍵則在于供應鏈企業要能雇用足夠的科技專才。
事實上，市場上擁有這些技能的專業人士嚴重不足而無法滿足預期需求。因此許多歐洲國家相當重視培訓和提升專業技能，企業已與專業機構合作開發培訓計劃來滿足對這種新技能的需求。英國企業若想維持競爭力也得照做。
工業4.0專家、米蘭理工大學管理學院教授Marco Taisch已設計培養下一代供應鏈專業人才的課程。Taisch表示，工業4.0將徹底改變供應鏈領域及帶動對科技專才的更大需求。目前意大利、德國、法國企業已主動推出大型培訓方案來確保員工具備必要技能。
這些改變將迅速滲透到產業中，而未準備滿足預期人才需求的國家，可能會開始失去競爭力。讓英國企業跟上歐洲其他國家的腳步至關緊要，尤其是未來幾年英國將面臨眾多政治上的轉變，最終可能影響英國在全球市場的定位。
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本文標題：工業4.0帶動歐洲供應鏈專業人才需求
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